Trening osobowości persolog®

1147,007540,00

Dążysz do lepszego poznania siebie? Chcesz lepiej zrozumieć osoby z Twojego otoczenia – partnera, znajomych czy zachowania ludzi, z którymi masz kontakt na co dzień? A może zarządzasz zespołem i marzy Ci się zgrany i efektywny team? W takim razie koniecznie weź udział w szkoleniu opierającym się o test persolog® – niezwykłe narzędzie, badające 4 tendencje zachowań!

Podczas szkolenia wykonasz test i dowiesz się, jak interpretować jego wyniki oraz jak wyciągnięte wnioski zastosować do każdej dziedziny życia. Zrozumiesz potencjał drzemiący w różnorodnym zespole, zwiększysz samoświadomość i odkryjesz swoje mocne strony. Zaczniesz rozumieć również zachowania innych ludzi oraz dowiesz się, jakie środowisko pracy jest dla Ciebie najlepsze. Do dzieła!

raty-payU-img raty-payU-baner
Wyczyść

SKU: Brak danych Kategoria:

Opis

Budujesz swoją ścieżkę zawodową? Obecna praca to dla Ciebie źródło frustracji i niezadowolenia, jednak nie wiesz, co innego mógłbyś zrobić? Masz trudności w relacjach z innymi? Czujesz, że musisz coś poprawić jako lider, aby Twój zespół zaczął lepiej funkcjonować? W każdym tym aspekcie potrzebujesz ŚWIADOMOŚCI! 

Świadomość to bardzo potężne narzędzie, pomagające człowiekowi odnaleźć się w świecie i relacjach. Pozwala zrozumieć otoczenie i odpowiednio się do niego zaadaptować. Wiele osób żyje jednak intuicyjnie, podświadomie, potocznie mówiąc “na czuja”. 

To z kolei przyczynia się do wielu błędów czy działań niezgodnych ze sobą, własnymi wartościami i potencjałem. A przecież człowiek ma życie po to, aby być w nim szczęśliwym. I to właśnie świadomość jest jedną ze składowych szczęśliwego życia.

Wysoka świadomość charakteryzuje również dobrego lidera. Jeśli chcesz dobrze zarządzać zespołem, musisz być ŚWIADOMY – cech osobowości członków tworzących team, dynamiki relacji zachodzących między nimi, źródeł konfliktu i sposobów ich eliminowania oraz ograniczania, metod najskuteczniej motywujących Twój zespół itd. Jako lider masz podwójne wyzwanie – musisz mieć świadomość odnośnie i siebie i całego zespołu. 

 

Test persolog® oraz odpowiedni trening na bazie otrzymanych wyników to Twój olbrzymi krok w kierunku większej samoświadomości. Narzędzie bada 4 typy zachowań – dominujący, inicjatywny, stały i analityczno-krytyczny, dzięki czemu można ocenić, który ze stylów przejawia dana osoba, np. w Twoim zespole.

Wykonanie testu pozwala lepiej zrozumieć siebie, swoje zachowania w stosunku do innych ludzi oraz ich oczekiwania w Twoim kierunku. Dzięki narzędziu zrozumiesz, jakie miejsce pracy jest dla Ciebie odpowiednie, a jako lider – zauważysz potencjał płynący z różnorodności w zespole oraz nauczysz się, jak zmniejszać ryzyko konfliktów i napięć w Twoim teamie.

 

Naucz się rozpoznawać 4 style zachowań i uwolnij swój potencjał! Zacznij żyć z większą samoświadomością i odnoś sukcesy!

 

Jakie problemy pomoże Ci rozwiązać to szkolenie? 

 

  • Konflikty w zespole – konfliktowe i kryzysowe sytuacje są na porządku dziennym. Ich opanowanie wymaga elastyczności i przede wszystkim dobrej znajomości ludzi wokół siebie – mając świadomość odnośnie danych typów zachowań,  możesz odpowiednio reagować i minimalizować ryzyko konfliktów.
  • Brak odpowiedniego dopasowania pracownika – potrafiąc rozpoznać dany typ zachowania u potencjalnego pracownika, możesz idealnie dopasować kandydata do danego stanowiska pracy.
  • Brak jasno określonych celów zawodowych – zarówno Twoich, jak i Twojego zespołu. Wykonując test, dowiesz się, jakie są Twoje mocne strony i jak możesz je wykorzystać w sferze zawodowej. Jeśli jesteś liderem, to przeprowadzenie testu wśród Twojego teamu, pomoże Ci lepiej ustalić cele zawodowe dla każdego członka zespołu, dzięki czemu zyskasz zadowolonych i zaangażowanych pracowników.
  • Trudności w relacjach z innymi ludźmi – najwięcej kłopotów w nawiązywaniu i tworzeniu relacji z innymi ludźmi wynika z braku wzajemnego zrozumienia. Na szkoleniu trening osobowości persolog® zwiększysz swoją świadomość odnośnie ludzkich zachowań, dzięki czemu Twoje relacje będą bardziej udane.
  • Niska samoświadomość – trening osobowości persolog® pomoże Ci zwiększyć samoświadomość odnośnie własnych zachowań i podejmowanych działań. Zrozumiesz, czemu czasem podejmujesz takie, a nie inne decyzje. Zaczniesz rozumieć swoje schematy, odkryjesz mocne strony i wydobędziesz swój potencjał na wierzch. Zaczniesz żyć z pełną świadomością siebie. 

 

Co zyskujesz, kupując to szkolenie? 

Szkolenie ma charakter warsztatowy i składa się z 8 zajęć. Każde z nich jest przygotowane tak, aby uzyskać maksimum korzyści i wiedzy dla Ciebie. W czasie szkolenia wykonasz test, aby na żywo zetknąć się z narzędziem. 

 

Zakres tematyczny szkolenia: 

  1. Typy zachowań persolog® – to temat, w czasie którego poznasz 4 podstawowe typy osobowości i nauczysz się rozpoznawać je w różnych sytuacjach.

Efekt: Znasz 4 typy zachowań, dzięki czemu potrafisz komunikować się z ludźmi w różnych sytuacjach i relacjach.

 

  1. Jak dostosować przywództwo do typów zachowań – to temat, za pomocą którego nauczysz się rozpoznawać dane typy zachowań wśród pracowników, dzięki czemu zyskasz dużą świadomość na temat własnego zespołu. Ułożysz cele zawodowe dla całego teamu oraz będziesz wiedzieć, jak zmniejszyć ryzyko konfliktów w grupie i jak skutecznie motywować każdego z pracowników.

    Efekt: Jesteś świadomym liderem z efektywnym, zaangażowanym i szczęśliwym zespołem przy sobie.

  2. Różne osobowości – różne reakcje i oczekiwania – temat ten pozwoli Ci zrozumieć funkcjonowanie różnych typów zachowań w praktyce. Zrozumiesz realne różnice między nimi, oczekiwania oraz reakcje.

    Efekt: Czujesz się pewnie i dobrze w relacjach z innymi ludźmi, potrafisz odnaleźć się w miejscu pracy oraz każdej sytuacji społecznej.
  3. Poszczególne typy zachowań w codziennych sytuacjach – zapoznając się z tym tematem, nauczysz się rozpoznawać różne typy zachowań w codziennych sytuacjach.

    Efekt: Masz większą świadomość motywów i zachowań innych ludzi, co ułatwia Twoje kontakty interpersonalne. Masz większą asertywność i pewność siebie – jesteś w stanie przypuszczalnie przewidzieć czyjeś reakcje lub oczekiwania.
  4. Jak wychować dziecko oraz jak komunikować się z partnerem według persologa® – dowiesz się, jak dzięki znajomości typów osobowości wychować dziecko na szczęśliwego i spełnionego człowieka, żyjącego zgodnie ze swoim potencjałem, oraz zrozumiesz, że właściwa komunikacja to klucz do udanego związku. Z pomocą tego narzędzia zwiększysz nie tylko świadomość własnych zachowań i działań, ale również partnera. Dzięki temu nauczysz się rozmawiać z partnerem o jego i swoich potrzebach tak, aby budować szczęśliwą i udaną relację.

 

Efekt: Dbasz o swoje dziecko, jego poczucie wartości i szczęścia w życiu oraz masz szczęśliwy i pełen satysfakcji związek.

 

 

  1. Jak budować zespół według persologa® – test to bardzo potężne narzędzie dla każdej osoby, zarządzającej zespołem. Dzięki niemu zrozumiesz, że różnorodność w zespole to tak naprawdę jego siła. Nauczysz się wykorzystywać potencjał każdego pracownika i dopasowywać zadania zgodne z jego mocnymi stronami.

    Efekt: Masz przy sobie efektywny zespół, składający się z ludzi pełnych satysfakcji i zadowolenia ze swojej pracy.
  2. Jak sprzedawać według persologa® – potrafiąc rozponawać różne typy zachowań, możesz zdecydowanie ułatwić sobie sprzedaż i rozmowy handlowe. Jak zapewne wiesz, w sprzedaży liczy się przede wszystkim skupienie na realnych potrzebach klienta i dotarcie do jego wewnętrznych pragnień.

    Rozpoznając konkretny typ zachowań u klienta (i przewidując jego reakcje oraz oczekiwania), jesteś w stanie wyjść mu naprzeciw i zaproponować coś, czego być może sam klient jeszcze sobie nie uświadomił. Będziesz również wiedzieć, jak skutecznie komunikować się z każdym typem klienta.

    Efekt: Potrafisz prowadzić skuteczne rozmowy sprzedażowe, dzięki czemu zwiększasz swoje wyniki i zyski.
  1. Jak zarządzać sobą w czasie według persologa® – różne typy osobowości powinny zarządzać sobą w czasie w inny sposób, by działać skutecznie, efektywnie oraz realizować wszystkie swoje plany i cele, a także wywiązywać się z obowiązków.

 

Efekt: Zarządzasz sobą w czasie zgodnie z potrzebami Twojego typu osobowości i realizujesz wszelkie postanowienia, zadania i cele – efektywnie i skutecznie.

 

Agenda:

DZIEŃ 1 

10:00- 11:30 – warsztat 1

11:30- 12:00 – przerwa

12:00-13:30 – warsztat 2

13:30 – 14:30 – obiad

14:30 – 16:00 – warsztat 3

16:00-16:30 – przerwa

16:30 – 18:00-18:30 – warsztat 4

18:30 – 21:00 – wspólna kolacja dla uczestników stacjonarnych

 

DZIEŃ 2 

8:00 – wspólne śniadanie dla uczestników stacjonarnych

9:00 – 11:00 – warsztat 1

11:00-11:30 – przerwa

11;30 – 13;30 – warsztat 2

13:30 – 14:30 – obiad

14:30 – 16:00 – warsztat 3

16:00- 16:30 – przerwa

16:30 – 17:00-17:30 – warsztat 4

 

Co otrzymasz, kupując to szkolenie? 

Szkolenie możesz wybrać w trzech, dogodnych dla siebie formach – w formie stacjonarnej, jako uczestnik sali wirtualnej albo jako uczestnik transmisji online. To, co otrzymasz, zależy od danej formy szkolenia. 

Udział w stacjonarnym szkoleniu jako uczestnik

Szkolenie stacjonarne zoorganizowane jest w hotelu w jednym z dużych miast. Pomiędzy poszczególnymi warsztatami, uczestnicy mają dwie przerwy kawowe oraz jedną obiadową. Wieczorem ekspert zaprasza na wspólną kolację, podczas której można bliżej się poznać, porozmawiać i wymienić spostrzeżeniami.

Szkolenie odbywa się na żywo i trwa 2 dni. W jego trakcie otrzymujesz: 

  • bezpośredni kontakt z mentorem;
  • możliwość (niegwarantowana) uczestnictwa w transmisji na żywo wraz z Fryderykiem w porannym Klubie 555;
  • aktywne uczestnictwo w ćwiczeniach;
  • materiały dodatkowe;
  • niespodzianki i prezenty;
  • rozmowy w kuluarach;
  • VOD ze szkolenia.

 

Nocleg w hotelu w zakresie własnym.

 

Udział jako uczestnik sali wirtualnej 

Wirtualna sala to szkolenie online, podczas którego pracujesz w kameralnej grupie. Uczestnicy, wspólnie z prowadzącym, spotykają się za pośrednictwem odpowiedniej platformy, np. Zoom. Dzięki ograniczonej liczbie osób, każdy ma możliwość wzięcia udziału w dyskusji, podzielenia się wykonanym ćwiczeniem oraz zadawania pytań na bieżąco.

Dodatkowo, jako uczestnik sali wirtualnej, dostajesz do domu paczkę. Zawiera ona materiały niezbędne do szkolenia, m.in. zeszyt ćwiczeń oraz upominki o wartości 200 zł. W paczce znajdziesz również przekąski, które umilą Ci przerwy między warsztatami. 

Wirtualna sala daje Ci możliwość: 

  • pracy w kameralnej grupie; 
  • aktywnego udziału w szkoleniu;
  • oszczędzenia czasu i pieniędzy, związanych z noclegiem i dojazdem.

Dodatkowo otrzymujesz do domu paczkę, w której znajduje się: 

  • zeszyt ćwiczeń;
  • zestaw gadżetów i upominków o wartości 200 zł;
  • dowolna książka z naszego sklepu (do wyboru);
  • zestaw darmowych przekąsek;
  • dodatkowy warsztat 2-godzinny z trenerem prowadzącym, utrwalający wiedzę.

Udział jako uczestnik transmisji online

Otrzymujesz link do zamkniętej grupy na Facebooku. Masz możliwość oglądania transmisji na żywo (lub później). Nie bierzesz jednak aktywnego udziału w ćwiczeniach – tzn. nie są one sprawdzane przez prowadzącego. Zaletą transmisji online jest fakt, że możesz ją obejrzeć w dowolnym czasie.

Bez względu na formę szkolenia, są dostępne również 2 jego wersje:

  1. a) wersja podstawowa – samo szkolenie; 
  2. b) wersja z Mastermindami lub w pakiecie Akademii.

Aby wybrać najlepszą wersję dla siebie, skonsultuj się z naszym doradcą rozwoju osobistego. Dzięki wspólnej rozmowie, pomoże Ci ustalić opcję najbardziej korzystną dla Ciebie i Twoich obecnych potrzeb. 

Decydując się na zakup, dołączysz do grona klientów Heksagon PRO, a to oznacza, że zaczniesz otrzymywać:

  • bieżące powiadomienia o specjalnych akcjach czy wydarzeniach;
  • atrakcyjne rabaty na kolejne produkty i szkolenia (sięgające nawet do kilkuset złotych!);
  • bonusowe materiały skierowane tylko i wyłącznie do naszych klientów;
  • powiadomienia o wyjątkowych webinarach czy warsztatach, które pozwolą Ci nieustannie się rozwijać i poszerzać kompetencje z wielu zakresów.

Gwarancja satysfakcji lub zwrot pieniędzy

Szkolenie objęte jest żelazną gwarancją satysfakcji i zadowolenia. Jeśli w momencie rozpoczęcia szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, masz prawo z niego zrezygnować. Dostaniesz wówczas pełny zwrot kosztów. 

Pamiętaj! Zwrotu możesz dokonać najpóźniej do godziny 13:00 pierwszego dnia szkolenia.

Więcej przeczytasz w naszym regulaminie

 


Kim są prowadzący? 

Fryderyk Karzełek – założyciel i pomysłodawca Heksagon Group (w skład której wchodzą marki: Heksagon PRO, Klub 555, Gra o milion, Kluby edukacji finansowej EuroCash, Gra o marzenia) i twórca koncepcji “sprzedaży naturalnej”. Autor wielu książek, takich jak “Problemy są dobre”, “Sprzedaż naturalna” czy “Obudź się”, stanowiącej autobiograficzny poradnik z zakresu finansów i rozwoju osobistego.

Jako doświadczony przedsiębiorca, prowadzi liczne szkolenia, zarówno z zakresu rozwoju osobistego, jak i biznesu czy sprzedaży. Jest mistrzem samodyscypliny, szerzącym ideę “13 nawyków ludzi sukcesu” w Klubie 555. Od lipca 2018 roku, codziennie o 5:55, nadaje transmisję Facebook Live, którą na żywo ogląda kilka tysięcy osób. Jak sam o sobie mówi: “Codziennie budzę tysiące osób, aby na drodze zmiany nawyków zmieniali oni swoje życie”. Zawsze podkreśla, że życie daje nam różne wyzwania, ale dzięki odpowiednim nawykom jesteśmy w stanie pokonać nawet największe bariery.

Barbara Lech – coach, trener MindSonar® i narzędzia persolog®, Reiss Profile® Master, spełniona kobieta i szczęśliwa mama dwójki dzieci. Uwielbia wspierać i obserwować swoich klientów w drodze do celu, jakim jest uwolnienie ich potencjału, a także pomaga im zbudować pewność siebie i odpowiednio zarządzać sobą w czasie. Z sukcesem szkoli co roku kilka tysięcy osób. Autorka książek i szkoleń oraz unikatowych programów i narzędzi rozwoju osobistego.

W latach 2016-2019 była wicedyrektorem, a potem dyrektorem Oddziału Śląskiego Izby Coachingu. W 2016 roku została wyróżniona statuetką „Lwica Biznesu” Magazynu Law Business Quality, a w 2018 roku była nominowana przez Dziennik Zachodni do tytułu: „Osobowość Roku” w kategorii Biznes. W 2019 roku otrzymała nagrodę w plebiscycie Diamenty Kobiecego Biznesu.

 

Rola doradcy rozwoju osobistego

Kim jest doradca rozwoju osobistego? To osoba taka jak Ty, która przeszła własną drogę w poszukiwaniu szczęścia i obrała sobie za cel rozwój osobisty! Doradca jest przeszkolony w zakresie rozwoju osobistego, a w pracy korzysta ze sprawdzonych metod, stworzonych na bazie kilkuletnich doświadczeń Fryderyka Karzełka oraz zespołu współpracujących ekspertów.

Doradca rozwoju osobistego z pasją wspiera innych, czuwa nad postępami w procesie wdrażania szkolenia. Dzięki zrozumieniu Twojej sytuacji, pomoże Ci stworzyć najlepszą ścieżkę rozwoju i dopasuje plan szkoleń pod osiągnięcie Twoich wymarzonych celów!

Wybierając szkolenie, niekiedy kierujemy się poleceniami innych lub własnym, nieco mylnym przekonaniem, że to jest właśnie to, czego potrzebujemy. Tymczasem rozmowa z doradcą rozwoju osobistego może rzucić nieco inne światło na Twoje potrzeby. Dzięki rozmowie masz pewność, że podejmujesz dobrą decyzję, a wybrane szkolenia odpowiadają na Twoje realne problemy. To nie tylko oszczędność środków finansowych, ale i czasu.

Być może znasz również z własnego doświadczenia sytuację, kiedy po przerobieniu kursu/szkolenia, tracisz motywację i nie wykorzystujesz nowej wiedzy w praktyce. Doradca rozwoju osobistego przypomina o szkoleniach i dopytuje o postępy. Dzięki temu masz większą motywację, uczysz się systematyczności i realnego korzystania z wiedzy. 

Nie czekaj i umów się już dziś na bezpłatną konsultację do naszego doradcy rozwoju osobistego, który sprawdzi, czy dzięki temu szkoleniu zrealizujesz swoje cele. Sukces czeka!

 

 

Informacje dodatkowe

Forma

Wejsja podstawowa, Akademia, Master Mind

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.